企业法人变更了合同还有效吗？

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

合同变更的条件主要有： 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同，容的变化而不包括合同主体的变化。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。如果是双方当事人协

用人单位的法定代表人变更，并不需要重新签订劳动合同。该变动并不影响原劳动合同的效力，原劳动合同继续有效。而用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，则应当采用书面形式。

法律承诺后，合同就会生效，非经双方当事人一致同意，是不能变更合同的。合同的变更必须以有效成立的合同为对象，凡未成立或无效的合同，不存在变更的问题。有效成立的合同要成立合同变更，必须有合同要素的变化。

法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

法定代表人变更不影响合同履行。

法定代表人变更不影响合同履行。

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，法人变更即用人单位变更，属于合并或者分立，不需要重新签订劳动合同，其他情形需要。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。

不需要法人也可以变更财务负责人。变更公司的财务负责人，需要到相关的各个部门去变更。带着公司的公章，法人营业执照及财务负责人的身份证原件及复印件，去相关部门办理变更手续。需要以下资料：第一法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；第二企业申请登

小区换物业公司了,和原物业公司签订的租房合同是有效的,物业也是作为中介来向房客承租的,只要房东无异议,则租房合同是有效的。

1、营业执照法人变更后前法人将不在行使企业的法人代表人职务，也就是你所说的失效； 2、法定代表人，是代表一个法人企业，行使法人职能，变更新法人将由新的法定代表人还行使法定义务，原法定代表人不在行使法定义务； 3、法定代表人为选举来产生的，一