更新时间:2022.06.15
停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定执行。劳动合同法规定,
婚姻关系不会自动解除,婚姻关系的解除只能是夫妻双方自愿离婚,并到婚姻登记机关办理了离婚登记手续;或者是诉讼离婚,法院判决准予离婚的才解除了婚姻关系,没有自动解除婚姻。
要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规
解除劳动合同通知书自通知到达劳动者时生效。劳动者对解除劳动合同有异议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言,1.合同的主体方面,劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。2.用工双方方面,劳动关系中的劳动者与用人单位有
劳动关系是劳动者与用人单位双方的权利义务关系,主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系,和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保
看情况: 一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。 二、不符合上述情况的,顺延无效。
有用的。协议解除又称约定解除,是指当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。保险合同的协议解除要采取书面的形式。保险合同的协议解除要注意两个问题: (1)不得损害国家和社会公共利益。 (2)货物运输保险和运输工具航程保险的保险合同不得
婚姻关系不会自动解除。法律规定的离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要当事人之间协商一致,签订离婚协议书并进行登记;诉讼离婚中,如果夫妻是因为感情不和分居两年,能确定夫妻感情破裂的,可以向法院起诉离婚。
停薪留职违约致劳动关系解除没有经济补偿,违约解除造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
劳动仲裁申请确认劳动关系有时效,时效为一年。劳动仲裁时效以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提,在仲裁时效完成后,权利人有权向劳动争议仲裁机构继续申请仲裁,但是劳动争议仲裁机构不再保护。
公司没有买社保,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同后,劳动者可以要求公司依法赔偿。
解除劳动关系经济补偿的情况有: 1、劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的; 3、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一款终止固定期限