女职工生育保险报销具体有哪些程序

根据我国法律规定，需要以下材料： 一、生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件; 2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手

要进行生育保险的报销的话，那么所需要准备的材料是社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表，而生育女职工需要提交的申报材料包括计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生证明

职工的身份证及其复印件育保险报销需要以下材料：1、职工的身份证及其复印件；2、医院出具的婴儿出生证明；3、计划生育部门出具的计划生育证明；4、生育医疗证的审领表和计划生育手术医疗证的申领表；5、在外地生育的，还需要提交生育保险外地就医申请表

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

报销条件包含： 1、随单位参加职工医保； 2、符合国家的计划生育政策规定，也符合法定的生育条件。 3、足额连续缴满6个月生育保险费。男职工可以按规定报销本人的遗传疾病基因检查费和计划生育手术费，但生育保险不能报销配偶的相关费用。

生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴月本单位人平缴费工资除以30(天)乘以假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资乘以25%。

生育保险报销的流程包括： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理； 2、受理核准后，签发医疗证； 3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算； 4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格

生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

1.男女双方身份证(原件或复印件。2.生育证。3.出生医学证明。4.结婚证5.独生子女证。6.出院小结7.医院费用汇总。8.社会保险费用申报明细表。9.税收通用缴费书，工伤生育。10第8.9项中分娩前一个月本单位社保申报表缴费税单，参保人员

办理生育险报销需要以下材料：首先是当事人的有效身份证、户口本、社保卡；然后是婴儿的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料；还有婴儿出生证、职工生育待遇申领表等。

生育保险能报销的范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

女方离职后是不可以报销生育保险的，必须用人单位持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。