产后病假怎么请?-律师图文普法

病假可以后补请假手续吗

1.职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。2.可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。

2020.12.28 1,460

请事假和病假怎么扣工资

员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十

2020.07.19 254

产前请病假的医院证明怎么写

休病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请。

2020.02.13 192

产前一个月请假算病假吗

八个月的话可以请假了。 1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2.提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3.这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间

2020.03.29 378

请病假加年假？

依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。

2020.09.02 174

病假请假理由

最常用理由，身体上的各种不适。身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。应记住的是：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。

2020.10.18 1,423

请病假工资该怎么算

请病假工资的核算方式，具体如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定； 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定； 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工

2022.07.12 340

请病假要怎么发工资

请病假发工资的规定如下： 1、请病假扣工资是合理的，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准； 2、请病假在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资； 3、超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基

2022.06.06 467

事业单位怎么请病假

机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

2020.07.03 650

做手术请病假怎么写

职工因为做手术需要请病假的，书写请假条时要写清请假缘由、起止日期及天数，以及在落款要进行请假人签字。具体的请假条格式可以参照提供的模板进行书写。

2020.06.18 518

员工请病假怎么处理

1.员工请病假频繁实际上没有生病这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，化解矛盾。2.公司应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本；3.如果员工开虚假病条，可责令该员工到公司指定的医院看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重

2020.04.26 748

请病假之后有工资吗

劳动者请了病假是还有工资的。用人单位应当按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的百分之八十来向劳动者支付病假工资。而该工资标准乘以劳动者请病假的天数就是其请假期间应得的报酬。

2020.10.30 380

请病假的工资怎么算

疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2020.03.10 147