夫妻可以同意离婚但一方不同意怎么办？

第一次提起诉讼法院不准许双方离婚，如果在第二次提起诉讼期间，原告还是没有提交足以证明双方感情确实已经破裂的证据，法院当然可以继续判决不准许双方解除婚姻关系。换句话说，无论是第一次提起离婚诉讼，还是第二次提起离婚诉讼，法院都会围绕着夫妻双方是

离婚时，如果双方已经通过判决或者协议的方式确定了抚养费的金额，那么离婚后不直接抚养孩子的一方在不支付抚养费的情况下，接受抚养费的一方可以依据判决书或者调解书，到法院申请强制执行。如果支付抚养费的一方无经济收入的话，可以用其个人财物折抵抚养费

赠送的房产，如果是在婚姻关系存续期间内取得的话，一般情况下都应当被认定为夫妻共同财产。赠送的房产，如果是在存续期间以外的时间取得的话，就不能被认定为夫妻共同财产。换句话说，第三人赠送的房产，是否能够被认定为夫妻共同财产，还需要根据财产取得的

父母遗产一般属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产。具体有：1、工资、奖金、劳务报酬；2、生产、经营、投资的收益；3、知识产权的收益；4、继承或者受赠的财产，但是本法

离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果一方不愿意离婚、或者就离婚事宜不能达成一致意见的，才需要起诉离婚。按照我国民法典的规定，对于符合法定的判离情形的，法院才会判决双方离婚。当前我国法律规定的法定判离情

离婚需要在申请离婚登记后的30天，能拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记

抚养权归男方，但子女实际跟随女方生活，女方希望变更子女抚养关系的，可以采取以下两种方式：1、协议变更。即由男女双方签订协议，约定变更子女抚养关系，自协议签订之日起，子女随女方生活，子女抚养权归女方。2、诉讼变更。即由女方向法院起诉，要求法院

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

在拖欠工程款的情况下，是否有合同关系着可以通过什么方式维权比较有效的问题。若是当事人之间并没有签订相应的合同，这种情况下比较棘手，但也不是没有办法。此时最好就依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。 1、通过

不安抗辩权可以要求解除合同，但应当在中止履行后，具有先履行义务一方当事人仍不提供担保或者恢复履行能力后，另一方当事人才能解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在具有先履行义务一方当事人出现经营状况严重恶化，丧失商业信誉，转移

妻子出轨离婚判决有以下三点： 1、若妻子出轨，可以认定其为夫妻离婚的过错方； 2、在离婚时，法院在分割财产时一般会照顾无过错方的利益； 3、妻子出轨对子女抚养权的判决影响不大。法院判决子女抚养权归属的依据是最有利于子女健康成长的原则。 离婚

单方出轨离婚需要向法院起诉，办理立案手续。第一步是准备离婚起诉状。离婚起诉状的内容包括原告被告的姓名，性别，年龄，工作单位及现住址，诉讼请求和所根据的事实和理由，证据和证据来源，证人姓名和住址。第二步是准备诉讼所需要的材料，包括双方感情破裂

合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实