更新时间:2023.07.15
非法制造危险物质罪既遂刑事责任的追究为:处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。
发生劳动安全事故,造成死亡或者多人重伤的;或者造成直接经济损失一百万元以上的,构成重大劳动安全事故罪,法院一般会对相关责任人员,处三年以下有期徒刑。 如果发生劳动安全事,造成多人死亡或者重伤的;或者造成直接经济损失五百万元以上的,属于情节特
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职
应这样追究犯医疗事故罪的人的刑事责任:当事人向公安机关、检察院、人民法院报案,让检察院提起刑事诉讼,由人民法院对其进行刑事处罚。行为人构成医疗事故罪,一般应处三年以下有期徒刑或者拘役。医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或
以下几种情况视为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于
走私贵重金属罪既遂刑事责任的追究:一般判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产。走私贵重金属罪,是指违反海关法规,逃避海关监管,将国家禁止出口的黄金、白银和其他贵重金属非法携带、运
过失致人重伤罪既遂刑事责任的追究为:判处三年以下有期徒刑或者拘役。过失犯罪的主观方面是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的心态。
劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系,劳务派遣单位制定的规章制度应当通过与劳动者民主协商的过程制定。用工单位与劳动者之间是劳务关系,劳动者无需服从用工单位的人事管理。当劳动合同中约定劳动者应当遵守用工单位的规章制度,且用工单位的规章制度并不违
客观方面,首先,必须有违反有关国家规定的行为;其次,必须存在降低质量标准的事实;第三,必须造成重大安全事故。主观方面,对于造成事故后果,一般是未能预见的过失行为。但其降低工程质量标准、偷工减料等则是故意的行为,应当预见到可能发生的后果仍故意
工伤劳动仲裁流程: (一)提交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请符合要求的,仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定; (三)被申请人收到仲裁申请副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; (四)劳动争议仲
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处
犯了重大劳动安全事故罪既遂应这样处罚:安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。如果情节特别恶劣的,应对前述人员处三年以上
对于虚假诉讼罪,应予追究的刑事责任是:一般对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。