工伤认定有效期多久？

工伤认定书应当在15日内送达，社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。时效是六十日。

工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故索赔有效期即工伤认定有效期：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤索赔有效期是三十天。工伤的鉴定需要在六十天以内进行，在伤残鉴完成以后，三十天左右可以进行赔偿。当职工发生了事故的伤害后，职工所在单位工伤职工，除了积极进行治疗之外，首先要把握好申报工伤认定的时间，这是职工的合法权益受到保障的前提。用人单

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工伤的赔偿有效期是一年。因此如果工伤员工在发生工伤后的一年内，用人单位没有按照相关规定向有关部门申请工伤认定的，工伤职工以及其直系亲属可以自行申请。用人单位如果由于各种原因没有及时支付给员工工伤待遇的，申请仲裁的期限也为一年，其期限自工伤职

工伤认定的时效：用人单位应在事故发生之日起三十日内；逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定生效时间是： 1、工伤认定书发布后，劳动者和用人单位在15日内未申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以生效，申请行政复议或者提起行政诉讼的，有关结论出具后生效； 2、工伤认定书应当在工伤认定申请人提交材料后60日内作出工伤认定决定，并

工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请做出的工伤认定决定。不服工伤认定，用人单位和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼，如果行政复议或行政诉讼没有撤销工伤认定书，则工伤认定书是始终有效的。工伤认定书本身并没有一个所谓有效期的说法。

职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤认定决定书劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。