股权变更辞退员工有什么影响？

股权变更的影响有：股权发生变更后投资人和各自持股比例发生调整，但不影响公司的主体资格，同时由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能有所调整。

股权变更首先会产生股权所有权的转移，之前的股权所有者将不再继续享有股票的所有权、使用权，处分权等权利，同时也可能会对公司的实际控制权利产生较多的影响，比如决策权多少的变化。

股权变更登记对股权转让一般不产生效力影响。股权转让协议自依法成立时生效，股权变更生效取决于公司股权名册的变更。股权变更登记代表在公法意义上确认股权变更，对股权变更没有实质影响。

股权变更首先会产生股权所有权的转移，之前的股权所有者将不再继续享有股票的所有权、使用权，处分权等权利，同时也可能会对公司的实际控制权利产生较多的影响，比如决策权多少的变化。

被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

股权变更，投资人和各自持股比例会发生调整，不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。

股权变更对债权人一般没有影响。对于债权人而言，目标公司是承债主体和清偿主体，其独立于股东而依法承担债务，与股东的股权转让不构成相互制约，不受干扰。

股东变更对原股东不一定有影响。如果股权转让协议中约定了原股东对公司债务承担偿还责任，那么原股东就必须要履行偿还义务，这种情况下公司债务对原股东是有影响的；如果不存在这种情况的，则股东变更对原股东没有影响。

法人变更股权不变有影响。法人变更有合并、分立两种方式。两种情况下，变更后股权结构都应该随之改变。公司合并指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序，

法人变更股权不变有影响。法人变更有合并、分立两种方式。两种情况下，变更后股权结构都应该随之改变。公司合并指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序，

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

劳动合同变更，若双方已经协商一致的情况下，对员工没有什么影响。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，对员工不影响劳动合同的履行。