更新时间:2022.06.27
故意伤害罪,出现民事赔偿纠纷的,受害人可以通过提起刑事附带民事诉讼解决赔偿纠纷,人民法院经审查符合起诉条件的,就会立案审理案件。刑事附带民事诉讼,是指司法机关在刑事诉讼过程中,在解决被告人刑事责任的同时,附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物
判断是否构成故意伤害罪,需要判断是否满足四个构成要件: 1、主体要件是具有完全刑事责任能力的自然人; 2、主观要件是直接故意,具有伤害他人的目的; 3、客体要件是他人的人身安全; 4、客观上表现为实施故意伤害他人行为,造成他人身心受到伤害的
构成故意伤害罪的处罚是:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
共同故意伤害致人死亡罪的判刑规定是: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑; 4
1、根据我国《刑法》的规定,根据具体伤害情形,损害程度的不同,量刑标准也有所不同,具体分为三个量刑幅度: (1)故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (2)故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; (3)
一、故意伤害构成轻伤以上的才可以定故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条规定处理。 二、轻微伤的,不构成伤害罪,公安机关只能以《治安管理处罚条例》进行行政拘留、罚款、调解等处理,也可以向法院提起民事诉讼,要求经济赔偿。
认定工伤需要单位及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,在十五日内及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请进行工伤认定。
符合下列条件的就认定属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
故意伤害是指伤害他人身体健康的行为。伤情鉴定轻伤及以上就构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑
最新故意伤害罪的认定标准如下: 1、主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪; 2、在主观方面表现为故意; 3、侵犯的客体是他人的身体健康权; 4、在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 故意伤害罪,
故意伤害罪既遂的定刑标准是:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的从犯应当是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。行为人构成故意伤害罪从犯的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
绑架中故意伤害致人重伤、死亡的,应以绑架罪一罪论处,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其他方法控制他人、限制其人身自由,或者胁迫他人作为人质的行为。