法院指派律师可以拒绝吗？

当时在场，派出所要求做旁证，可不可以拒绝根据当时的实际情况而定。 公民有依法作证的义务，如果拒绝，警方有可能会拘传当事人。如果没有看到案发经过，当时正在专心干别的事情，虽然在场，也是没法做旁证的。如果当时确实看清了事情发生的经过，也了解起因

法定假日职工能拒绝加班。根据法律规定，一般情况下除每天正常工作时间八小时以外，其余时间为工人休息时间。用人单位不得擅自延长劳动者的工作时间，其首要因素必须是由于生产经营需要，且不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者有权拒绝。延长工作时间的长度一

合法的继承人是可以在继承开始前放弃继承的，放弃继承遗产需要有明确的表示。

《劳动法》中需要员工加班，员工可以拒绝。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

1、法定继承人可以拒绝继承。继承权是一种权利，行为人当然可以进行放弃。 2、法定继承人拒绝继承遗产的，应当在继承开始后遗产处理前，作出放弃继承的意思表示。没有表示拒绝继承遗产的，视为接受继承。

传票的本意是法院对你下达的开庭通知，不可以拒绝签收。人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

代位继承可以拒绝，当事人拒绝代位继承的，应当在继承开始后，遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的真实意思表示，拒绝继承就合法有效，放弃继承权人依法不能分得遗产。

员工可以拒绝出差安排，劳动合同是双方在平等自愿的意思自治下的结果。对于出差的规定，劳动者可以拒绝。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

需要看具体情况。单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点

无偿加班可以拒绝。 公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

员工拒绝周六加班是可以的。根据法律的规定，公司因生产经营需要安排劳动者加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当通知公司。

可以拒绝，宪法赋予公民人身自由权，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，血液属于自身组成部分，他人无权支配，公民有权维护自己的人身权。

可以安排劳动者加班，但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；当然劳动者可以拒绝。