劳动纠纷的证据如何收集

赡养纠纷需收集的证据如下： 1、有抚养、赡养关系的证明，如户口簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文件； 2、被赡养人的身体、经济、居住证明； 3、子女赡养被赡养人的证明； 4、子女各自收入、居住证明； 5、变更赡养费证据，要求变更费用金

出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。

纠纷当事人需提供证据证明自己主张的事实。在举证期限届满后，需要提供的反驳证据或对证据瑕疵进行补正的证据，当事人因客观原因无法自行收集的，也可以提出调查收集的申请，该申请期限亦不应受已经确定的举证期限的限制。再如，关于逾期提供证据的规定也应适

劳动仲裁收集证据的技巧： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料。 2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭

合同纠纷证据清单是对当事人提供的相关证据材料的信息的整理，其内容主要包括证据名称、证据来源以及证明事实。证据目录是作为列明案涉证据并表达证明目的的工具，其内容主要包括证据名称、证据来源、证据内容以及证明对象等。

1、门诊及住院病历。 2、化验单及各类检查结果。 3、处方、药品及药品包装袋。 4、手术中的切除组织。 5、输血、输液反应的剩余液。 6、死者尸体。

民事诉讼案件中，举证原则是谁主张，谁举证，即当事人应当对自己的主张承担举证责任。劳动争议案件也属于民事案件，同样适用谁主张谁举证的原则。但同时因为劳动者与用人单位之间在证据的掌握上客观上存在不平等的事实，所以，劳动争议案件中的举证责任承担又

可以通过收集以下证据证明双方已分居两年： 一、一方在外居住的房屋租赁合同； 二、双方签订的夫妻分居书面协议，如果是口头协议，必须对方承认； 三、一方向另一方发出的书面分居文书； 四、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实。

1、犯罪嫌疑人已经和原配结婚的证据，比如结婚证、结婚登记审核表。 2、证明犯罪嫌疑人又结婚的，比如结婚证或者结婚登记审核表或者他们举办婚礼的视频、照片、证人证言等。 3、如果犯罪嫌疑人跟后者没有结婚登记的，需要证明二人对外以夫妻相称，比如邻

1、明察暗访其居住生活的场所要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的婚姻调查取证。 2、与重婚者生活场所周围的人搞好关系确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻名义与他人同

离婚证据应先由当事人自行或委托他人收集，证据种类包括像身份证、结婚证等。但当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

重婚的证据应由当事人自己或者委托律师收集，当事人收集证据要采取合法的方式，证据合法、查证属实，才能作为认定事实的根据；证据的证明力由法庭进行确定。

它是通过人类的陈述来表达的，通常言语证据反映的案件情境存在于人脑中。人们可以主动提供他所感知到的案例信息，从而提供能够被及时证明的案例信息。言词证据容易受到各种主客观因素的影响，从而产生虚假或虚假的言词证据。一般来说，它要经过感觉、判断、记