合同法规定解除和终止的条件是什么

合同解除应具备以下条件： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；等等。

解除合同的条件有： 1、当事人协商一致解除； 2、发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同履行不能； 3、一方迟延履行，经催告后在合理期间内仍不履行； 4、一方明示违约； 5、具备法定的其他解除条件的。

有下列情形之一的当事人可以解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务； 3、一方在合理期限内延迟履行主要债务； 4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的； 5、

解除合同有以下法定情形： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的； 3、当事人一方在履行期限届满前，明确表示不履行主要债务等法定情形。

合同解除包括协议解除（合同双方协商一致解除合同）；法定解除（法律规定的法定合同解除条件成立，如不可抗力、一方明确表示不履行义务、一方延迟履行并经过催告后仍然不履行、一方存在其他违约行为等）和约定解除（当事人约定一方或双方保留解除权的解除，条

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

委托合同终止的法定条件有：一方或双方当事人死亡；一方或双方丧失民事行为能力；若当事人是企业的，则该当事人破产。已破产的企业因其信用丧失，无法保证合同的继续履行，因此委托关系应终止。

合同的解除与终止是不一样的概念。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

收养法定解除条件是：收养人、送养人双方协商一致同意解除的；养子女年满八周岁以上，养子女本人同意解除收养关系的；收养人向人民法院提起诉讼解除收养关系。

劳动合同解除需要有解除合同的意示表示，劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。 2、劳动合同解除

合同中止和合同解除的区别在于：合同中止是使合同权利、义务关系暂处于停止状态的情形。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的合同效力。而合同解除后，合同法律关系终止，双方权利义务也因此消灭，不

合同法房屋租赁合同解除条件是： 1、约定解除。承租人与出租人协商一致解除房屋租赁合同的； 2、法定解除。合同中约定的解除条件发生后解除房屋租赁合同的； 3、违约解除。一方违约，另一方主动解除房屋租赁合同的。