没有签劳动合同被开除怎么办-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。

相关专题推荐: 劳动合同签了被开除补偿如何分配

律师普法

没签劳动合同被开除，怎么样才能不被开除
没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动还者可以向用人单位主张经济补偿金。

2020.12.16 122
酒店上班没签劳动合同被开除
可以自己先以未签劳动合同为由快递你的辞职信，做好入职的证据保全工作后可以提起劳动仲裁，将有相应的赔偿。

2020.03.12 405
与用人单位没有签订劳动合同, 被开除
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促

2020.07.16 209

专业问答

怎么拒签劳动合同，被开除劳动合同期内
如果你拒绝签订劳动合同，你可以被开除。根据法律规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。这不仅是使用者的法律规定，也是规范双方的法律规定。对双方来说，既是法定权利，也是法定义务。根据国务院颁布的《中华

2021-10-24 15,340
被老板开除有没有劳动合同
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (

2022-07-09 15,340
有劳动合同没签劳动者被开除工资能拿到吗
用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。

2022-12-10 15,340
劳动合同签了没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办
关于被解雇了怎么办的问题：一、确认被解雇： 1、若公司只是通过管理人员口头通知开除是不算数的，你应当继续上班。若单位不发工资，则是公司拖欠公司，你可以打12333劳动保障热线进行投诉。 2、公司出具

2022-03-20 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,264 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,143 2022.04.17
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,380 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐