离职了保密协议还有效吗-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.保密协议离职后有效。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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离职保密协议没有支付还有效吗?
离职保密协议没有支付还是有效的。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。

2020.06.16 367
签了保密协议主动离职还有补偿吗
若用人单位存在法定过错，即《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以此为由书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到

2020.11.19 348
离职无保密费保密协议可以法律效力吗
离职后无保密费，保密协议有效。劳动者与用人单位约定竞业限制条款时，可以约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但若无此约定，也是有效的。

2020.08.27 152

专业问答

在职是签了保密协议离职
签了保密协议离职确实符合国家法律法规保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将

2022-12-19 15,340
离职协议上有保密条款吗?
对于离职保密协议有没有这个要根据第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约

2023-05-28 15,340
保密协议离职合法吗？
如果符合下列条件的，则离职保密协议合法： 1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、用人单位存在商业秘密； 3、用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿； 4

2022-11-11 15,340
企业员工离职了，还有必要订立保密协议吗
离职后处于保密期的，应当继续遵守保密协议。签订保密协议的劳动者不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，违反保密义务或者权利人对保守商业秘密的要求。商业秘密是指不为公众所知、具有商业价值并采取

2021-12-21 15,340

法律短视频

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离婚证拿了还能改离婚协议吗
能改。离婚证拿了还能改离婚协议。离婚协议是签订之后是可以更改的，但前提是男女双方都对离婚协议内容的更改能够达成一致的意见，例如双方要变更子女的抚养问题，那么可以自行签订抚养权变更协议。如果是对于财产问题想要变更，也可以签署离婚协议的补充约定

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2,353 2022.04.17

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