更新时间:2022.12.21
目前我国的法律没有对老年人离婚的程序做出特别规定,其调解流程可以参考普通离婚调解流程。根据正常的调解程序,首先要考虑老年人的夫妻感情是否完全破裂,是否达到了无法继续共同生活的程度。如果没有完全破裂,还有回旋余地的,可以进一步组织调解。在调解
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
老赖死后,当事人可以向老赖的继承人主张清偿债务。换句话说,如果老赖剩有财产的话,当事人就可能会获得债务的清偿。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千一百五十九条的规定。根据第一千一百五十九条的规定,被继承人死亡之后,在分割遗产的过程中,应当
老板欠钱不给的办法如下: 1、搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等; 2、若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿; 3、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解
劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到单位拖欠工资,劳动者可以选择的救济途径,主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决,通过仲裁、诉讼来索要工资
老人打人,法律需要按照老人打人的情节,以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的,会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千
首先,如果在婚姻关系存续期间内,老公确实存在家庭暴力或者虐待行为,老婆可以向当地的公安机关进行举报。妻子可以举报丈夫涉嫌触犯虐待罪,甚至是是故意伤害罪。举报之后经过相关机构的认定和验伤,妻子的验伤报告以及出警记录,就可以成为离婚诉讼中的一项
欠钱不还又找不到对方的,债权人可以搜集和保留欠款欠条等证据,在诉讼时效内向法院起诉处理。欠债不还的,可以依法向人民法院提起诉讼。当事人可以去法院申请,把债务人列入失去信用的黑名单。法院应当依法审判。判决后,可以申请人民法院强制执行。这样,诉
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
后辈怎么样赡养老人 赡养,指的是子女或晚辈对父母或长辈,在生活上和物质上的帮助;赡养一般包含:子女对其父母的赡养和晚辈对长辈的赡养两种形式。 赡养人应该给身体患有疾病的老年人进行治疗和护理;对经济较为困难的老年人,应该提供相关的医疗费用支持
老人的房产继承流程如下:如果老人订立了遗嘱,那么按照老人的遗嘱继承。如果没有遗嘱,那么按照法定的继承顺序由法定继承人继承。若老人有配偶,该房子还不能完全继承,继承人只能继承一半。然后就需要到被继承房产公证处办理遗产继承公证。公证办理之后,就