更新时间:2022.06.23
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
女方是国内人士,男方是香港人士,事实上无论在大陆结婚,还是在香港结婚,对双方的保障其实是一样的。因为,大陆和香港都互相承认婚姻关系的法律效力,香港的合法婚姻,在大陆也受到法律的保护;同样,大陆的合法婚姻在香港,也受到香港法律的保护。 当然,
社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下:若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
结婚6年离婚财产分配如下:离婚时,夫妻间的共同财产通常会平均分配。夫妻可以通过协商的方式来处理双方的共同财产。协议不成的,可以请求人民法院按照财产的具体情况,在照顾孩子、妻子和无过错方权益的原则之下进行判决。人民法院需要依法保护夫或妻在家庭
结婚两年离婚的,如果没有民法典司法解释规定的应予返还彩礼的情形,一般情况下不可以要求对方退还彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形的,人民法院应当予以支持: 1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但
彩礼,又称聘礼,是指按照当地习俗,男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物,以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定,一般认为彩礼属于女方的个人财产,而非夫妻共同财产,所以在离婚时女方不必返还彩礼,男方也无权请求分割。如果男方在离婚时
《民法典》2021年1月1日开始施行,根据婚姻家庭篇的规定,主要有以下几个方面的变化:1、婚前患有重大疾病隐瞒的,不再是婚姻无效的情形,而是可撤销的婚姻;2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款,有其他重大过错的情形,所谓其他重大过错,比如出轨、
根据我国婚姻法以及道德要求,夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务,因此如果一方患病,作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是,如果双方感情确实已经破裂,就算女方已经生病,男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式,包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。
我国法律目前没有规定男方在离婚时一定要给予女方补偿。但是,如果女方在婚姻存续期间因为照料老人、抚育子女和协助另一方工作等付出较多义务的,在离婚时有权要求男方给予适当的补偿。补偿的具体数额由当事人之间自行协商,协商不成的可以起诉到法院,由法院
离婚,孩子归谁,视情况而定,主要如下:哺乳期内的子女,由母亲抚养;哺乳期后的子女,如果夫妻双方因抚养问题发生争执,不能达成协议的,应该由人民法院根据子女的权益和夫妻双方的具体情况判决。比如甲乙离婚,孩子刚刚满一个月,则应该由母亲进行抚养,父
男女离婚财产分配要遵行以下原则: 1、男女双方协商,男女双方协商是要遵循双方自愿平等的原则; 2、如果男女双方不能够达成一致意见,则由法院判决; 3、原则上夫妻双方应当均等分割,适当照顾子女和女方的利益、法院会根据子女的学习和生活需要,给抚
行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,使得被害妇女不知反抗、不能反抗的,触犯强奸罪,可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,将可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: 第一,强奸妇女、