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商业秘密应该包括职工工资吗?

更新时间:2022.09.19

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公司的工资福利信息一般不属于商业秘密。 《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。 因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。 《刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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  • 商业秘密应当包括秘密性还有什么
    商业秘密应当包括秘密性还有什么

    商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密确实包括秘密性。

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    商业秘密属于工作秘密吗

    商业秘密不属于工作秘密。 一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的,内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项。 1、工作秘密的特征 (1)工作秘密是各级国家机关产生的事项; (2)工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管

    2022.10.14 2,010
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    企业秘密包括

    企业秘密主要就是商业秘密,企业商业机密范围:商业机密可以分为两大类:即技术信息和经营信息。技术信息主要包括:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业机密,也被

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专业问答
  • 员工离职,应承担商业秘密吗

    保密义务是员工的法定义务,从员工知道企业秘密就产生了。保密义务来保密义务。因此,无论劳动者与用人单位之间是否有明确的保守商业秘密协议,劳动者离职后都应承担商业秘密的保守义务。

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    1、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。 2、法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性,是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”,非

    2023-02-08 15,340
  • 公司注册资金是商业秘密么?商业秘密包括什么?

    根据《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》,商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众所知悉,是指该信息是

    2022-07-05 15,340
  • 商业秘密保密制度主要包括

    保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。 商业秘密保密制度主要包括: 1、商业秘密载体保密管理制度; 2、保密要害部门、部位管理制度; 3、涉密人员管理制度;

    2022-05-04 15,340
法律短视频
  • 商业秘密权的内容包括哪些 01:04
    商业秘密权的内容包括哪些

    商业秘密权的内容,主要包括秘密性、客观有用性以及保密性三方面。因为根据我国相关法律,商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 其中,不为公众所知悉指的就是秘密性,没有他人知

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  • 商业秘密怎么保护 01:18
    商业秘密怎么保护

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