更新时间:2022.04.27
小事故逃逸对方轻伤的,报警处理。逃逸如果尚不构成犯罪,公安机关交通管理部门可以对逃逸人处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。如果构成犯罪的,则依法追究肇事者的刑事责任。
违规造成的工伤事故,处理流程:用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
发生工伤事故应该这么处理: 1、先将受伤的员工送往医院治疗; 2、由用人单位申请工伤认定,工伤保险部门作出认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴
故意伤害致残判三年以上十年以下有期徒刑,犯罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为,损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。
根据我国《刑法》的规定,故意伤害有四种情形。故意轻伤、故意重伤、故意伤害致人死亡和故意伤害致人重伤造成严重残疾,这四种情况的未遂界定如下:一、故意轻伤。根据刑法的谦抑性原则,不值得追究刑事责任的行为应排除在犯罪构成之外。我国刑法亦规定,情节
未成年误伤致人轻伤的,不构成犯罪,不会被判刑。误伤说明主观方面是过失的心态,过失伤害他人,只有造成他人重伤或者死亡的,才会构成犯罪,分别构成过失致人重伤罪和过失致人死亡罪。
故意伤害致人轻伤,犯罪嫌疑人是初犯,又得到了受害者谅解书的情况下,人民法院可以宣告缓刑。根据法律规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓
根据相关法律规定,犯投毒罪的,尚未造成危害后果的,处三年以上十年以下有期徒刑致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。损害极端严重的,处死刑或无期徒刑。
职工发生工伤后,用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出工伤认定,如果用人单位不提出的,职工本人应当自事故发生之日起一年内提出工伤认定。工伤认定结果出来后,可以确定具体的赔偿数额,受伤职工与用人单位之间应当协商赔偿事宜,如果双方协商不成的,
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。犯故意伤害罪的刑法如下(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。(三)故意伤害他人身
评定伤害程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。致人轻伤和致人重伤所处的刑罚是不一样的,故意伤害致人轻伤属于故意伤害罪当中的立案标准。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,故意伤害致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑,以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。