车祸中发生的工伤伤筋需要休息多久

在下班路中发生车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通

上班途中车祸造成的人身伤害是否为工伤，需要具体分析，主要看我是否对车祸负有主要责任。主要责任的具体分析如下： 1、如果员工是被撞的受害者，在不违反道路交通管理规则的情况下，无论是走路还是开车上班，都是非主要责任，可以认定为工伤； 2、如果员

醉酒驾车发生车祸轻伤涉嫌犯危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上驾驶机动车，有醉酒驾驶机动车情形的，判处拘役，并处罚金。

职工工伤休息需要根据受伤治疗情况进行停工留薪，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。

发生工伤事故一般应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日三十日内报工伤。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

员工工伤需要休息时间如下： 1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

我国的工伤保险条例并没有对十级工伤的休息时长作出明确的规定。休息时长要根据员工受伤的程度来决定，再由医院开具证明。受工伤的职工由于工作才遭受工伤故伤害，或者由于患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。那么在停工留薪期内，该职工的原工资福利待遇不

出差途中自驾车祸算工伤。出差是属于工作时间，根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

上班途中骑车发生交通事故算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。

工伤职工最长可以休息24个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基