二审原告可以增加诉讼标的额吗

离婚后确定的抚养费可以要求增加的。但需要满足一定条件。根据相关法律规定，夫妻就增加抚养费协商一致的，或原定抚养费数额不适应当地实际生活水平、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等情形下，可以增加抚养费。

抚养费可以增加和减免。从开始给付抚养费到给付义务消失，常常会经历比较长的时间跨度。社会经济条件和子女对教育、医疗等的需求变化，都可能导致先前确定的抚养费金额甚至期限不足以覆盖子女的现实需求。

公司注册资本是可以增加的。公司增资的，应当向工商局办理相应的手续，公司注册资本为货币性增资的，向工商行政管理机关申请。工商联将指定一家银行开户。公司开户后，将增加的币种输入，然后找会计师事务所出具验资报告，报送工商银行。如果是无形资产增资，

公司注册资金可以变更。分为两种形式，一种是减少注册资金，另一种是增加注册资金。依据《公司注册资本登记管理规定》规定，公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照《公司法》设立有限责任公司和

离婚时可以增加抚养费，如果原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；有其他正当理由应当增加的；抚养义务人有能力支付的，能要求对方增加。

抚养费可以增加和减免，原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等情况，对方有能力支付的，可以要求对方增加。支付抚养费方因长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力按原协议或判决给付，而抚养子女一方

不可以。独资公司不能增加股东,如果增加股东只能申请有限公司。个人独资企业,是指依照个人独资企业法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

用人单位与劳动者建立劳动关系后，要签订劳动合同，而劳动合同签订后，是不能随意变更劳动合同里面的内容的，员工是可以要求合同中加条款的，但是要与用人单位协商，协商一致的可以增加相应的内容，但是不能单方面要求。具体还应按照实际情况而定。

劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一个公司只能有一个法定代表人，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

第一次起诉离婚后，6个月内再次起诉离婚时如果没有新的证据、情况出现，法院一般不予受理；女方在怀孕期间，分娩后一年或中止妊娠后六个月内，男方起诉的；现役军人的配偶未经军人同意提出的离婚诉讼，军人有重大过错的除外。

二审是否会对一审判决结果做出改变，应具体问题具体分析。在符合法定条件时，二审可能会改判。

第一次诉讼离婚法院调解原告可以不去，但是原告不去的，没有调解基础，调解则应当终止。如开庭审理时，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。