更新时间:2022.09.16
离婚协议只要是双方自愿签订,且内容合法的,则双方签字后就是有效的,但并不会生效,还需要双方办理了离婚登记才会生效。离婚协议书是一种附条件生效的协议,其需要的生效条件就是双方办理离婚登记。所以如果只是签字了,离婚协议书不会生效。
离婚协议一般不能直接强制执行。法律规定,人民法院、仲裁机构制作的发生法律效力的判决书、裁定书、裁决书、调解书或公证机关制作的法律文书属于可以强制执行的文书,具有强制执行力,离婚协议不被涵盖在内。 男女双方自愿离婚的,双方须到婚姻登记机关申请
当事人有离婚协议书的,一般不可以直接申请法院强制执行。离婚协议书是双方当事人自己签订的合同,并不具有强制执行力,因此即使一方当事人不履行离婚协议书的约定,也不能够直接向法院请求强制执行,只能先起诉。
1、员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。 2、如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动
1、签订离婚协议书了不算离婚。离婚协议是夫妻双方办理协议离婚的必要步骤,并不能直接产生离婚效果。只签订离婚协议,不到民政局办理离婚手续的话,双方仍是夫妻关系。 2、法律依据《民法典》 第一千零七十六条
当事人取得离婚判决书只有判决准予离婚,以及孩子抚养权归属,当事人可以就孩子抚养费支付方式和额度,以及共有财产的分割和对方协议,如双方无法达成一致意见,当事人可以到法院再次起诉解决。 《最高人民法院印发
1、离婚调解协议书不能司法确认,需要持离婚协议,到婚姻登记机关进行离婚登记。婚姻登记机关应对协议进行审查,对其中的法律规定必备的内容或者违法的内容要求进行修改,合法的进行离婚登记。登记之后,离婚生效,
离婚协议无效的情形如下: 1、离婚后,在一定期限里不得再次结婚,婚姻自由权一般是宪法和婚姻法赋予公民的人身权利。公民在不违反婚姻法律法规的相关前提下,享有着婚姻的自由,不受到别人干涉,再婚协议中的再婚条款违反法律规定的; 2、再婚之后,不能
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
离婚协议书中孩子的抚养权的归属问题可以由父母双方共同协商决定。双方应该从有利于子女健康成长的角度出发,根据自身的经济、身体健康状况等条件进行综合思考。一般情况下,对于两周岁以下的子女,抚养权一般归女方抚养,对于八周岁以上的子女,可以适当考虑