更新时间:2022.06.17
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳
租房欠房租不适用于滞纳金,适用违约金,违约金合法比例是按照标的数额的20%设定,具体标准可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形来判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
履约金保证金比例是: 1、履约金是中标后招标方要求中标方交付的合法价款,法律规定不可以超过中标合同的10%的数额; 2、如果超过了将由行政监测部门责令投标方整改,严重的可能会罚款5万元以下,同时未中标人交付的投标保证金以及利息需要及时退还;
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金
公积金扣除税前工资的最高比例是12%,最低比例是5%。职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
老保险缴纳比例在国家规定基础上,各地会按照当地的缴纳情况,进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为:企业的是百分之二十到百分之二十二,个人的是百分之八,费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员,缴费基数为上年度
违约金的比例原则上是由合同双方自行约定的,但是违约方以约定的违约金过高为由请求人民法院适当减少的,人民法院有权判决违约方按照守约方实际损失的30%来支付违约金。
违约金比例一般不得超过造成损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
罚金与缓刑无关,罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。
合同违约金比例是: 1、法律并没有规定违约金的比例,违约金的数额由双方协商确定,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 3、约定的违约金过分高于造成
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
违约金比例限制为:一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 如果过高或者过低,是可以请求法院给予减少或者增加的。合同中没有规定违约金的条款,法律也没有规定违约金比例或者数额的,只能要求由于违约造成对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿
投标保证金一般不得超过投标总价得百分之二,但最高不得超过八十万人民币。但最高不得超过八十万元人民币招标保证金,并且投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天,由此可以在一定程度上避免因投标人的行为带来的损失。 招标人在招标文件中要求投标人提交