更新时间:2022.10.15
工伤鉴定评残标准分为一级到十级,符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;五级到六级为大部分丧失劳动能力;七级到十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;二
因工骨折被鉴定为七级伤残,工伤七级的赔偿标准为:七级伤残补助金为13个月的本人工资;住院伙食补助费、交通、食宿费;护理费等费用。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。职工因工作遭受事故伤害属于工伤,可以享受工伤医疗待遇,工伤九级的赔偿伤残补助金为9个月的本人工资。除工伤外的财产经鉴定为九级伤残的,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60
具体以自己的实际情况为准。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级工伤的赔偿费用包括:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,依法应当享受的一次性医疗补助金;其他。
九级工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;停工留薪期工资。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
工伤伤残七级能赔13个月的工资。劳动合同终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助,具体标准按当地规定补助。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,应当享受下列待遇工伤保险基金按照残
工伤十级要赔的钱款项目共有工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残补助金这三类。伤残补助金十级伤残的支付额计算标准为:以总共7个月时长的本人工资标准进行计算。工伤医疗补助金和伤残就业补助金这两项,在劳动合同、聘用合同到期或者本人主动要求解除合同
工伤九级伤残赔可以领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据
(一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本
工伤伤残鉴定8级的赔偿金: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%); 2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付); 3、交通费:按实际发生(社保支付); 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期