管培生完成劳动合同期限后可以反悔辞职吗-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者签订管培生劳动合同之后，后悔了可以辞职，需要提前一个月，用书面形式通知用人单位。若劳动者还在试用期，提前三天通知用人单位，就可以办理离职手续，解除劳动关系。

律师普法

管培生签了合同是否可以辞职
不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况：（1）培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职；（2）培训期间辞职。在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。签订培训协议的注意事项

2023.06.16 887
孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职，并非单位违法辞退，不能恢复劳动关系。

2020.05.17 91
赠与合同过户完后可以反悔吗
赠与合同过户后，不可以反悔，因为此时合同已经履行完毕。只有受赠人存在法律规定的过错情形，使赠与可撤销时，赠与人或者其继承人可以主张撤销赠与。根据2021年实施的《民法典》第六百六十三条第一款规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与

2021.03.25 103

专业问答

劳动合同签完后一定要反悔吗
可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，劳动者可以反悔，不过需要提前三十天书面通知用人单位。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行

2023-05-05 15,340
孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
1.孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职，并非单位违法辞退，不能恢复劳动关系。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继

2023-08-27 15,340
管培生可以随便辞职吗
不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况： 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未

2022-11-15 15,340
签完劳动合同能否反悔？
劳动合同签完可以反悔。如果反悔的与单位协商解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职即可，如果劳动者尚在试用期的，则提前三天通知单位即可单方面解除劳动合同辞职。

2023-12-01 15,340

法律短视频

00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,219 2022.04.17
01:27
合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

3,689 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,352 2022.04.17

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