最低工资怎么算啊

根据上海市人力资源和社会保障局于2019年3月22日发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》，上海市自2019年4月1日起，月最低工资标准由2420元调整至2480元，每小时最低工资标准从21元调整为22元。月最低工资标准适用于全日制就业的

从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元

2022年天津最低工资标准如下： 1、月最低工资标准由两千零五十元调整为两千一百八十元； 2、非全日制用工的最低小时工资标准由二十点六元调整为二十二点六元； 3、2022年天津市最低工资标准调整包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、

重庆的2022年最低工资标准目前和2019年的是一样，除此之外，重庆的最低工资标准还依据地区发展水平不同而设定了不同的档次，月最低工资标准分为了两档，分别为是每月1800元和每月1700元。而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次，分别为每

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工

最低工资是扣除社保之后的。法律规定，各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。 一、确定和

最低工资标准，指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并应当报国务院备案。确定和调整最低工资标准时应当综合参考下列因素：当地的就业状况；社

济宁市最低工资标准调整为1730元和1550元，小时最低工资标准调整为17.3元和15.5元。依据区域不同，标准如下：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县依据1730元/月执行，小时最低工资标准依据17.3元执行，泗水县、鱼台县、金乡县、

2022成都市最低工资标准具体如下： 1、全市月最低工资标准： （1）第一档每月2100元，每日97元； （2）第二档每月1970元每日91元； 2、全市非全日制用工小时最低工资标准： （1）第一档每小时22元； （2）第二档每小时21元；

2020年上海市决定上海基本工资标准即最低工资标准不予调整。鉴于新冠肺炎疫情对于上海市经济和社会各方面影响，经各方协商决定，2020年上海市适用于全日制就业的人员最低月工资标准将延续上年度2480元/月的标准继续执行，适用于非全日制人员的小

病假工资确实不能低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动者请病假的，用人单位需要向其发放病假工资或者疾病救济费，但是要高于上述标准，否则是违法的。