那么工伤赔偿申请程序是怎样规定的呢？

工伤补偿标准如下： 1、治(医)疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录

国家赔偿申请时效在我国规定是两年。法律规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，如果被限制人身自由的则不算。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向; 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向; 3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容; 4、协商一致后，双方

首先可以先进行治疗，然后在出院后进行工伤鉴定，再根据工伤鉴定申请赔偿，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于申请商标续展注册的程序的规定如下： 1、续展注册，是商标注册人为了不在注册商标有效期满后失去专用权，可以在规定的有效期满前六个月内，申请续展注册。 2、过了宽展期仍未提出续展申请的，对其注册商标即予注销。 3、注册商标期满不再申请续展的

申请离婚的程序如下： 1、当事人提交证件和证明材料，如结婚证、离婚协议书等； 2、婚姻登记员查验相应证件和证明材料，并向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件； 3、询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿； 4、等待离婚冷静期，无异议的，

个人申请工伤认定程序：用人单位未申请，工伤职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

申请工伤鉴定过程：用人单位在事故伤害发生之日起的三十日内为劳动者申请工伤认定；获得工伤认定决定书后，用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定的申请；由劳动能力鉴定委员会在六十日内及时作出劳动能力鉴定结论。

对于工伤认定程序违法，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。

离婚赔偿流程：离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起，无过错方作为原告的离婚案件，提起损害赔偿请求，必须在离婚诉讼的同时提出。具体赔偿金额，按照情节、过错程度进行计算。

认定为工伤即可享受工伤保险待遇，或者有视同工伤的法定情形出现。

个人申请工伤流程如下： （1）所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； （2）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者