更新时间:2022.09.26
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,依据国家相关法律法规的规定,单位需要向劳动者支付两倍的经济赔偿金。
连续工作十年订立无固定期限合同。连续在用人单位工作10年以上,应签订固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同时,必须用人单位和劳动者协商一致,劳动者在用人单位连续工作满10年,连续订立两次固定期限劳动合同,并且在工作期间没有违反相关的法律规
工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
无效。按照现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为劳动合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
我国法律没有规定九级伤残内固定骨折指哪些的具体规定,有颌骨骨折,经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍、肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上、一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合等情形会认定为九级
可以,法院一般会做出有利于子女的身心健康的抚养权判决。会从生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑。
公司在注销前需要进行清算,对公司资产及负债进行处置。 清算过程涉及企业所得税和增值税的税务处理问题,公司应对电脑、打印机、汽车等固定资产进行销售或视同销售处理,如该几项资产都属于使用过的固定资产,那么按可变现价值或交易价格÷(1+3%)×2
在建工程转固定资产需要的条件有: 1、符合资本化条件的资产的实体建造(包括安装)或者生产工作已经全部完成或者实质上已经完成; 2、所购建或者生产的符合资本化条件的资产与设计要求、合同规定或者生产要求基本相符,即使有极个别与设计、合同或者生产