公司解散赔偿纠纷一般有哪些

一般医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用，因为住院治疗耽误工作的误工费，在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重，需要请护工照顾自己的，还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐

国家赔偿的受案范围如下： （一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； （二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的； （三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； （四）违

国家赔偿的一般方式是支付赔偿金，返还财产、恢复原状、为受害人消除恶劣影响，并恢复其名誉、公开赔礼道歉。如果侵犯了公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

国家赔偿的一般方式有：国家赔偿以支付赔偿金为主要方式；能够返还财产或者恢复原状的，予以返还或者恢复原状； 造成人身权损害的同时，还造成受害人名誉权、荣誉权损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。

土地征收补偿纠纷的解决方式有：可以先到当地乡政府或土地管理所请求解决；乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，受理机关对受理的纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定；当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内，直接向人民法院起诉。

可以通过以下方式解决： 主要有行政诉讼、行政复议、行政复议裁决、民事诉讼、征地补偿协调、裁决等方式。

公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的，因此如果不是因为劳动者本身的原因导致劳动合同解除的，用人单位就需要依法支付赔偿金，在试用期一般是赔半个月工资。

离婚纠纷的解决方法：若双方对离婚本身、财产分割、子女抚养其中一项或几项争执不下，无法达成一致意见的，只能选择一方起诉到人民法院，通过人民法庭开庭审理后，下达民事判决书来解决。

法律没有具体规定数额。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定。

公司设立过程中因业务的需要一般会产生合同纠纷。 首先，发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。 其次，发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人

赡养纠纷调解技巧有如下几种：调解员应当先找准矛盾焦点，再采用说服、疏导等方式化解矛盾，对于有过错的家庭成员予以批评教育等。调解赡养纠纷是由人民调解委员会或者其他有关组织进行调解的。

公司突然解散员工能要求补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依

二手房合同纠纷的解决方式分为三种：一是协商解决，二是仲裁解决，三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则。仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式。如协商、仲裁均未达成合议，可向人民法院提请诉讼解决。