有没有工作没做完就要加班的-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

这个工作没做完应该加班吗据需要自己衡量了。可以要求加班费，加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

相关专题推荐: 劳动法有没有规定不加班就扣工资的规定

律师普法

交完居民医保后有没有工作. 要上班了
可以先办理注销居民医保再办理迁移到职工医疗保险，如果您的社会保障缴款与您当前的雇主来自同一地区，您可以向保险区域社保局申请暂停缴款，然后向您当前的雇主报告原始保险号码，以便您当前的雇主可以为您支付医疗保险。向公司确认社保何时会支付给你，确

2020.08.10 294
要求员工要加班做事有没有违反法律底线
要求员工加班没有触碰了法律底线，但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2020.02.22 99
小时工有没有加班费
有加班费，根据我国劳动法规定，如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的，应当向其支付加班费用。

2020.05.24 525

专业问答

工作没做完加班算不算加班
关于工作没做完加班算不算加班，首先用人单位确定的工作量符合法律规定的标准，劳动者工作时间内没有完成工作任务，延长工作时间的，不算加班。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定

2022-08-07 15,340
因为工作没做完就加班了那休息日加班半天可以调休一天吗
有以下几点内容，希望您能采纳 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调

2023-03-23 15,340
没做完工作就扣工资，合法吗？
按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。为保障员工的劳动权

2022-04-18 15,340
还是没有把工作做完,而且还有不少的内容要加班的,未完成工作内容扣工资是怎样的呢？
第一，这家工厂把职工未完成承包任务作为未提供正常劳动来处理。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》特地作出如下规定，《劳动法》第四十八条中最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

10,977 2022.05.11
01:13
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
失业金没领完就找到工作了，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。不过需要注意一点，如果重新就业又失业，失业保险的缴费时间是需要重新计算的，但是领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而

17,754 2022.05.11
01:07
没有工作的人怎么交社保
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据

3,365 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐