一般餐饮公司如何签订劳动合同-股东协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订合同的时候需要双方当事人协商一致以后正式签订劳动合同，在签订的时候还需要对劳动合同进行审核，内容是否和约定的内容一致，有没有存在空白的条款，必备的条款是否都已经填写上了。

律师普法

一般餐饮合同签几年
现在在饭店上班一般劳动合同签三年或者一年，《劳动合同法》没有规定劳动者和用人单位建立劳动合同必须要签订几年，规定了试用期的期限，最长不超过六个月，起试用期的规定按照《劳动合同法》第十九条执行。

2020.01.18 371
餐饮公司不签劳动合同有什么后果?
餐饮店不签劳动合同算违法。 1、如果由于餐饮店的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2、劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心

2021.08.30 469
餐饮管理有限公司一般如何注册
注册餐饮管理有限公司的方式如下：（1）准备公司名称到工商局核名；（2）到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章；（3）工商局办理营业执照；（4）到公司所在地的质量技术监督局办理公司组织机构代码证等。餐饮公司注册条件如下：

2023.02.07 489

专业问答

餐饮公司没签订合同可以终止吗
可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同

2022-08-16 15,340
餐饮劳动合同签订时是要注意哪些？
的订立1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动

2022-08-29 15,340
一般餐饮合同纠纷如何处理
餐饮合同纠纷可以通过和解的方式处理，也可以通过请第三方调解机构来解决双方的纠纷，如果前两者都处理不好的就可以直接向法院起诉解决，但前提一定要有合法的证据才能获得法院受理。

2023-09-01 15,340
餐饮行业不签劳动合同会被公司辞退吗？
未签劳动合同，你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽，要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资，理由老板未按劳动法签劳动合同。

2022-10-07 15,340

法律短视频

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,562 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,000 2022.05.11
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

1,880 2022.05.11