更新时间:2022.03.23
到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。
男职工生育保险报销流程是: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。
自己缴纳社保,是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于
男职工生育保险报销流程是:准备本人及配偶的居民身份证、生育状况证明、出生医学证明等资料;前往当地社会保障局服务大厅提交报销申请,填写申请表,提交申请资料;工作人员受理并且核实;审核通过后,工作人员会电话通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗
生育险报销期间换工作不会有影响。生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。是由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理的,单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用
流产可以报销生育保险。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。 1、流产生育保险报销之医疗费用 根据社会保险法规定,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用;
男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%,但是要符合以下条件: 1、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月; 2、配偶未列入生育保险范围,且未超生。
根据我国法律的规定,工伤保险费用报销主要包含:医疗费、住院期间伙食费、如果外地就医的存在交通费、需要器械的存在器械费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金等费用。
职工工伤保险报销流程如下: 1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若用人单位未提出认定申请,则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定; 2、提交认定材料,包括工伤认定申请表、能证明与用人单位
1.生育保险待遇申领申请人提供资料: a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) e
劳动者离职,用人单位继续为其缴纳生育保险费的,生育保险不会失效,女职工继续享受生育保险待遇。但女职工怀孕或者产假期间,用人单位除过失性辞退外单方面解除劳动合同属于违法解除,应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。