协议纠纷如何提出仲裁

根据仲裁法的规定，合同纠纷发生后，合同一方可以依据合同的约定向仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请

合同纠纷仲裁对方不理可以按照合同的规定向仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书、仲裁规则和仲裁员名册的副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁

如果政府采购合同纠纷不属于行政纠纷，并且有约定仲裁条款的，可以申请仲裁解决纠纷。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； 2、依法应当由行政机关

离婚协议书纠纷可以向人民法院提起诉讼。 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

协议离婚要采取下列措施避免纠纷： 1、签订离婚协议书可以有他人在场见证，一式两份以上； 2、双方当事人尽量请专业人员拟离婚协议书，以保证离婚协议书约定的内容明确； 3、在协议书中约定违约责任条款以及争议解决办法。

用仲裁方式解决房地产纠纷应由当事人撰写仲裁协议，明确仲裁请求；向所在地的仲裁委提交仲裁申请，仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭；开庭审理，对当事人权利义务作出裁断；下达裁决书，拒不履行裁决的向法院申请强制执行。

、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

根据相关法律规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。 不服仲裁委裁决，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险

劳动争议纠纷可以仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

有下列情形之一的，仲裁协议无效： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约

采购合同纠纷是发生于平等主体之间，并且有仲裁协议的，是可以提请仲裁的。只有平等主体之间的纠纷才可以适用仲裁，纠纷不是发生于平等主体之间的，不可以仲裁，即使适合仲裁了，还是需要仲裁协议的，没有仲裁协议，也是不可以申请仲裁的，只能选择其他的解决

买卖合同纠纷是否可以提请仲裁，应当按照以下情况来确定：1、双方当事人在签订合同时，双方有约定仲裁协议的，当事人可以向仲裁委员会提请仲裁；2、双方当事人在签订合同时，未约定仲裁协议的，当事人不能向仲裁委员会申请仲裁，双方因合同发生纠纷后，当事