企业缴纳社会保险费人员增加表怎么填写？

个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别为： 1、性质不同，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，而对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保； 2、保

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1.劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

分情况：公司当地最低工资的百分之 12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基

企业社保缴费流程有以下五步： 1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门； 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基

社会保险个人信息填写以下信息：姓名；性别；身份证号；出生日期；民族；婚姻状况；文化程度；户口性质；参加险种；社会保险登记证编码；其他。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

转移后用人单位未足额缴纳社会保险费的，或者用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构可以要求用人的单位以质押、抵押等一些方式从而提供担保。用人单位和社会保险经办机构，签订质押合同或者是抵押合同之后，应该签订延期支付的协议

员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 对于不愿意缴纳社会保险的员工，用人单位具体的处理方法： 1、设法说服员工购买社保： 通过加强对购买社

社保缴费类别共分为三种分别是：城镇职工、居民以及农民工三种。城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。居民是指户口所在地为本市居民。农民工，包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。 缴费人员类别选择“本市农村劳动力”

企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。