劳动关系的客体有哪些-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为用人单位的成员，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。

律师普法

不合格主体的劳动关系有哪些
以下为合法的劳动关系，反之亦然。第一，用人单位。根据劳动法的规定，用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。依法设立

2020.11.21 213
劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。

2020.02.17 174
劳动关系的客体和主体分别指什么?
劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为用人单位的成员，对内享受本单位职工

2020.08.08 272

专业问答

劳动关系的主体客体是指的什么
劳动关系的主体是指劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。劳动关系的客体是指劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的

2023-02-24 15,340
劳动关系客体包括什么？
劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为用人单位的成员，对内享受本单

2023-08-30 15,340
劳动关系客体哪些意思？在法律里有哪些明文定义吗？
劳动关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。 1．劳动行为。即劳动者为完成用工单位安排的劳动任务而支出劳动力的活动，是劳动法律关系的基本客体。它作为被支出和使用的劳动力的外在形态，在劳动

2023-04-05 15,340
劳动关系包含哪些，劳动关系有哪些种类？
按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。2)间接实现劳

2023-09-24 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,961 2022.04.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

632 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,253 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐