劳动关系纠纷怎么处理-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生劳动争议后，可选择4种方式解决: ( 1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。 ( 2)当事人→向调解组织申请调解。 ( 3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ( 4)当事人→向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条

律师普法

劳务关系怎么处理纠纷
劳务关系纠纷的处理是先协商调解，如果协商调解不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院起诉。

2020.12.28 216
劳务派遣劳动关系纠纷以及如何处理？
1、协商解决； 2、协商不成，申请调解； 3、调解不成，申请仲裁； 4、对裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020.03.07 295
劳动关系工伤纠纷的处理方法有什么
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的

2020.06.22 214

专业问答

处理劳动关系纠纷的方式有哪些
1、处理劳动关系纠纷的方式是：首先进行协商处理；协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进

2022-06-02 15,340
劳动纠纷时期劳动关系
劳动纠纷时期劳动关系是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议

2022-07-04 15,340
代理合同纠纷是劳动关系还是劳务关系
我认为应按劳动关系进行处理。现在的保险代理人一般在保险公司都约定的有一定的保单量，即每月应有一定的新单。在完成新单时，一般会有一定的底薪。保险代理人的代理行为在适用时可适用民法的代理规定，但并不否认他

2022-02-04 15,340
如何解决劳动纠纷如何处理没有劳动关系
除了劳动合同，劳动关系的证明还有其他方式。 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的

2022-11-10 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,173 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

557 2023.07.10
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,190 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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