行政记过处分的期限

对公务员的记大过处分的期限是18个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、

对公务员的记大过处分的期限是18个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、

记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，相对不是很严重，但会记录在档案上。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重

政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这六种。警告的期间为6个月，记过的期间为12个月，记大过的期间为18个月，降级、撤职的期间为24个月。

行政处分的种类有６种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。１、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。２、记过。记载或者登

记过处分的期限设定为12个月。

政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定

行政记过处分有不得晋升及升工资等影响。国家公务人员在工作过程中，要遵纪守法，如果存在违纪行为，比如没有执行上级命令导致损失发生的，可能被处理行政处分。根据违纪程度不同，处分的措施也不一样，常见的有记过、警告或者开除公职等。

被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。

在档案上有记录。受处分当年年度考核将为不称职，不能发放第十三个月工资，不能享受晋档晋级。日后干部提拔也可能受到影响。依据行政处罚法的规定，行政机关作出行政处罚决定后，会将处罚相关信息进行记录，并且会计入计算机系统保存。

不属于行政处罚，是行政处分。行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一，行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依

行政记过处分属于行政处罚。行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。

行政处罚的期限是二年，超过二年违法行为没有被发现的，不再处罚。根据国家相关法律法规的规定可知，对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚。所以违法行为经过2年未被发现的，不再给予行政处罚。但法律另有规定的除外。例如治安管理处罚的