工伤保险由谁来分配？

按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。工伤保险虽然属于社保中的一项，但是在很多方面，其实与养老保险、

工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责)，一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同，施工单位(总包和分包)向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤

职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

员工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤

工伤保险是职工必须参加的社会保险种类之一，对于工伤保险费，应当由职工所在的用人单位缴纳，职工是不需要缴纳工伤保险费。另外，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

未参加工伤保险的，全部由用人单位承担。参加工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不

工伤保险费用由用人单位承担。 根据《社会保险法》第三十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人

1、工伤申报一般由公司负责，公司没有申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以申报工伤。 2、法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。