事业单位在编人员欠钱不还怎么办？

待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有这方面的强制措施。

事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

1、对方欠钱不还，去欠款人单位闹，是犯法的，单位可能会报警处理。 2、到欠款人单位去闹，也侵犯了欠款人的名誉权，这违反了民事法律的规定，依法应当承担民事责任。 3、欠款人欠钱不还是不合法的，但不能以违法对付违法，应当采取合法的手段依法维权。

用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的，劳动者可以向法院提出诉讼，要求用人单位给其民事赔偿。

欠钱不还找人民法院提起诉讼，需要起诉解决。 要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民

1、对方欠钱不还，去欠款人单位闹，是犯法的，单位可能会报警处理。 2、到欠款人单位去闹，也侵犯了欠款人的名誉权，这违反了民事法律的规定，依法应当承担民事责任。 3、欠款人欠钱不还是不合法的，但不能以违法对付违法，应当采取合法的手段依法维权。

事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。

可以向法院起诉主张债权，如果法院判决之后对方有财产可执行的，可以其财产抵扣债务，如果对方拒绝的话，可以向法院申请强制执行。 强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担

可以向人民法院提起诉讼，欠钱不还已经符合了《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的起诉条件，可以起诉。

1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; 3、诉讼请求

协商、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。债务人不偿还债务产生纠纷的，属于债务违约，债权人可以要求债务人承担违约责任，双方可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。

找到单位人事部门工作人员，说清楚因为什么事要开具在编证明，工作人员会根据实际情况决定是否开具，如果单位较大，职工较多，工作人员不一定认识，则需出具工作证，上岗证、身份证等相关证明。

事业单位在编人员辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支