违法强拆需要什么赔偿-律师普法短视频

公司法人变更，需要以下的三种材料，具体如下： 1、法定代表人的变更登记申请书； 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明； 3、其他的工商总局要求提交的文件。公司法人变更程序如下： 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理

2,047 2022.04.17

公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

1,922 2022.05.11

第三者责任险与交强险有什么区别

第三者责任险与交强险有以下几点区别： 1、两个险种的强制性不同，第三者责任险不具强制性，它是按照商业保险所建立起来的一种商业性质的保险，而交强险是具有强制性，所有行驶的车辆所有者都必须投交强险，同时保险公司必须要承保且不得拒保。 2、两个险

2,611 2022.04.15

强奸罪怎么判

根据我国刑法的相关规定，以暴力、威胁或者其它手段，违背妇女的意愿，强行与妇女发生性行为的行为即构成强奸罪。强奸罪的判刑标准为：一般情况下处三年以上有期徒刑。如果具有下列情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1、利用残酷的暴力手段如

2,858 2022.04.17

公司无理由辞退员工怎么赔偿

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

2,544 2022.04.17

把人打成重伤怎么判刑和赔偿

把人打成重伤的判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重

3,477 2022.04.17

正式员工被公司辞退怎么赔偿

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,612 2022.04.17

商品没过保质期变质怎么赔偿

商品没过保质期变质的赔偿如下：可以要求商家按商品的十倍赔偿，或者造成损失的三倍赔偿。根据相关法律规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行

7,499 2022.04.17

没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,202 2022.04.17

对方全责的交通事故怎么赔偿

发生交通事故后，对方全责，根据受害人的受伤程度情况，可以向赔偿义务人主张赔偿因本次事故造成的相关损失，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费

2,214 2022.05.11

交通事故乘车人受伤怎么赔偿

发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解，如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以进行调解，调解顺利的话可以达成调解协议，如不能就赔偿达成协议，受害人可委托律师提起诉讼，进入到法院诉讼程

2,083 2022.04.17

没签劳动合同受工伤怎么赔偿

没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单

1,852 2022.04.17

厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,876 2022.05.11