更新时间:2022.02.15
劳动合同无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
合同的成立需要满足以下条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,是实际享受合同权利并承担合同义务
能解除集体合同的情形如下: 1、约定解除; 2、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的; 3、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;等等。
买房合同在下列情况下可以解除:套型与设计图纸不一致;主体结构质量不合格;工程转让而未通知;面积误差过大;擅自改变规划;迟延履行;无法办理产权登记;房屋存在质量问题;未依法登记取得房产权证书;共有房屋未经其他共有人书面同意;权属有争议;房屋权
合同在下列情况下可以终止:合同主体已经完全履行合同义务的、合同主体依法行使合同终止权的、合同标的已经全部灭失的、合同已经依法解除的、合同履行期限届满的,可以依法终止合同。
下列情况下劳动合同会终止:劳动合同约定的期限届满或工作任务完成的;用人单位章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议用人单位提前解散的;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭的;劳动者作为自然人主体资格消灭的;劳动者不具备劳动
以下三种类型合同是属于可撤销的合同,受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。 (1)重大误解:既一方因自己的过错对合同的背景、目的、内容产生重要误解而订立的合同; (2)显失公平的合同:既一方在或缺
存在下列情况的,可以解除合同: 一、当事人协商一致后决定解除合同。 二、出现当事人在合同中约定的解除合同的情形。 三、出现下列法定情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明
根据法律规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止
1、用人单位与劳动者协商一致; 2、合同期满; 3、劳动者退休; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的; 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
在这些情况下,劳动合同终止: 1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动合同期满; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。
下列情况下能直接解除合同:发生了当事人约定的解除合同的事由;因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约;或者一方具有迟延履行等违约行为,致使合同目的不能实现的等。