起诉拖欠工资有什么证据

如果没有证据主张债权，也可以起诉，借款关系中没有欠条，不妨碍起诉，起诉应当符合相关条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。简言之，是指公民、法人或者其他组织的财产权、人身权或者其他权益受到他人直接侵害或者在权利义务归属上

欠钱不还的纠纷当事人起诉的时候需要当事人之间存在借款关系的证据，如借条、借款合同等，对方没有偿还借款的证据，如聊天记录等，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

如果对方欠钱没有证据，可以持相关借款证明到人民法院起诉，由法院判决对方强制执行债务。法院判决下来后，当事人可以向法院申请对方执行判决。如果对方有财产而拒不归还，法院将以强制执行的方式拘留对方，让对方执行判决。但如果对方没有财产，不能执行，那

重婚罪的后婚有两种存在形态，一种是领取结婚证的法律婚姻，一种是以夫妻名义同居在一起的未领取结婚证的婚姻。因此，对于重婚需要什么证据，具体得分两种情况： 1.领取结婚证的法律婚姻：此种情况比较简单，需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所

写明证据名称和种类，属性特征，份数页数，证明对象和内容。根据相关法律规定，原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当提供符合起诉条件的相应的证据，当事人拒绝提供证据，或者提供不出证据，经人民法院调查收集仍未收集到应有证据的，将承担不利于己，直

没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局起诉，根据法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决

只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题： 1、与用人单位协商，要求其按时支付工资； 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为； 3、提起仲裁或者调

需要的资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。 2、投诉人或举报人的身份证复印件。 3、考勤记录。 4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 6、投诉应当由投诉

工资拖欠是违法行为，正规欠条格式和内容可以参考下列法律规定。

欠钱不还没有证据的可以正常起诉，但如果没有充分的证据支撑是很难胜诉的，应当积极的手机证据，包括能够证明债权债务关系的证人。通过当时了解贷款的其他人来证明债权债务之间的关系。能够证明债权债务关系的转让记录。转账记录可以是微信转账记录，也可以是

公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

可以。还可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录，工装，工作往来信息，同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资，奖金，津贴，提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法