如何计算公司法盈余公积金

因为公司解散或者裁员解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加百分之五十,绝症加百分之百)；3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过1

公司歇业裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业房产的房产税计算分为两种，一种是从价计征，房产余值为房产原值乘上1减去10%～30%之间的利率，另一种是从租计征，是按房产的租金收入计征，其公式为应纳税额等于租金收入上12%

公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司歇业了，要进行裁员，那么用人单位根据法律相关规定，和劳动者进行协商，而解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。

城市房屋拆迁是针对被拆迁房屋所有权进行的补偿,这个补偿价格是根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定的,已包含地段和土地使用权益的因素,土地使用权是不再另行补偿的。 按照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《

可以。只要符合条件，比如说购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的都可以提取公积金。

住房公积金贷款既看余额也看缴存基数。公积金贷款买房的条件如下： （1）拥有自己专门的公积金账户； （2）申请贷款当月之前必须连续缴存6个月以上或累计缴存公积金一年以上； （3）一定要将没有还清的公积金贷款还清； （4）不能有征信污点； （5

公务员加班是没有工资的，一般会给予补休，不能补休的会给予相应的补助。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多

公务员退休工资的计算方法是基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满