交通事故无法认定是否构成工伤

职工在上下班途中因交通事故受伤的，社会保险行政部门在认定工伤程序中应当根据是否存在交通事故、是否依法报案、出警情况以及交通事故现场情况等对职工是否应当负交通事故主要责任作出判定。社会保险行政部门在未作出该判定的情况下作出工伤认定，属主要证据

在交通事故发生后没有固定现场致使责任无法划分，且双方都存在过错的，推定双方承担同等事故责任；没有固定事故现场，致使事故责任无法划分，双方都存在过错，在双方都没有证据证实对方存在过错的情形下，应推定双方承担同等事故责任。因一方逃逸导致事故责任

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤。

构成交通肇事罪主要从以下四个方面认定： 一、主体一般主体，即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。 二、主观方面本罪主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。 三、客体本罪侵犯的客体是交通运输安全。交通运输，是指与

交通事故的工伤认定： 1、在上下班的合理路线途中发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害； 2、在上下班时间内因无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

职工在交通事故中受伤，如果本人不负主要责任且是发生在上下班途中的，能认定为工伤。如果职工应当负主要责任或者发生的时间不是上下班途中的，则一般不能认定为工伤。

交通事故工伤认定条件如下：交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线。向工伤认定部门提供上下班途中的证据。必须是交通事故。无论是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故。本人对交通事故不负主要责任。无责任、

如果交通事故造成人员受伤是在工作时间和工作场所内发生的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

交通事故工伤认定所需材料包括：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者

交通事故工伤认定流程：准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

交通事故工伤认定，以下情况会被认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

交通事故工伤认定问题：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。