交通事故无法认定是否构成工伤

分情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故，要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。如果是以下两种情况责任无法认定也可以认定为

《工伤保险条例》为判定是否为工伤的依据，其具体内容为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

交通事故报工伤与事故认定有关，具体如下： （1）如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤； （2）如果负事故的主要责任或者全部责任，就不是工伤。 哪种情况不属于工伤 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或

交通事故认定为全责不一定能认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。

交通事故工伤认定的变化是：扩大了工伤认定范围，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。提高了一次性工亡补助金。

构成交通肇事罪，不仅要求行为人违反交通运输管理法规，因而导致发生造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的重大事故，还要求行为人对交通事故承担一定程度的责任，即致人死亡的，应对事故负同等以上的责任;致人重伤或者造成公私财产重大损失的，应

交通事故工伤判定法律规定为《工伤保险条例》，其具体内容为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

交通事故致人重伤构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

申请认定交通事故工伤的具体流程：准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工一方和该职工所在的单

交通事故造成的重伤是否构成交通肇事罪，关键是要查明行为人是否有主观犯罪，是否违反交通管理法规，违反交通管理法规是否与重大交通事故有因果关系。如果没有违法行为或者有违法行为但没有因果关系，如果事故纯粹是受害者不遵守交通规则，过马路造成的，或者

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所

情形一：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。