交通事故无法认定是否构成工伤-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

交通事故责任无法认定时是否认定为工伤以及赔偿标准。交通事故责任无法认定时，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工在.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

律师普法

交通事故中负主责是否构成工伤
在交通事故中负主要责任的不能认定为工伤。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度

2022.10.13 321
交通事故逃逸受害者是否构成工伤
上下班途中遇到的交通事故逃逸是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2020.01.09 172
工伤是否需要交通事故认定书吗
工伤不一定要交通事故认定书。随着司法改革的不断深入，在保障当事人的合法权益方面有了突破性的进展，交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书，工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来

2022.10.13 2,943

专业问答

工伤认定无证驾驶但出现交通事故是否构成工伤
1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中

2022-04-15 15,340
上下班途中发生交通事故, 交通事故不构成工伤的, 能否认定为工伤?
不算工伤，只有交通事故不负主责的才是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-01-26 15,340
无人道口或者是否设置隔离是否构成交通事故，如何认定交通事故责任
我想无人道口或者是否设置隔离是否构成交通事故的责任应当由铁路交通事故处理部门作出事故责任认定，根据事故责任的认定如果铁路局有责任，则可以向铁路局要求人身损害赔偿，反之则不可以向铁路局索赔。关于责任的

2022-05-06 15,340
故意伤害罪不认定是否构成无罪
刑法规定故意伤害未遂不属于无罪，已经着手实行故意伤害他人身体的犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是故意伤害犯罪未遂。可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

2022-11-25 15,340

法律短视频

01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,229 2022.04.17
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

918 2022.04.17
01:20
交通事故无法判定责任怎么办
交通事故无法判定责任处理方法如下： 1、机动车与非机动车之间无法认定责任的交通事故。对于机动车一方规定的是过错推定责任，在该类交通事故发生后，首先推定机动车方承担事故的全部责任，但如机动车一方有证据证明非机动车一方存在过错的，可以适当减轻机

8,991 2022.09.05

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐