更新时间:2022.09.16
女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,可以拿到退休金。法定退休年龄一般是指,职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。符合下列条件之一的,应该退休,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、
2020年3月-12月期间,1、在失业前,缴纳失业保险满一年的人员。2、非本人意愿中断就业且缴纳失业保险的人员。辞职属于本人意愿离开工作,不符合领取失业补助金的条件。非本人意愿中断就业包括解雇、劳动合同到期未续约、公司倒闭等非本人离开工作职
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导
在离婚之后,孩子的抚养权也是有机会可以要回来的。如果双方能够协商一致,那么双方可以变更孩子的抚养权。在双方无法协商一致的情况下,可以依法请求人民法院裁判,判决子女的抚养关系。起诉需要具有法定的情形,才会得到法院的支持。如果变更了孩子的抚养权
离婚多年之后,如果直接抚养孩子的一方出现了法定的情形,不直接抚养孩子的一方可以争取取得孩子的抚养权。需要注意的是,这里所说的孩子是指双方的未成年子女。如果子女已经成年的话,就不存在争取孩子抚养权的问题。具体来说,包括了以下情况:1、如果直接
离婚之后孩子的抚养权归属并不是一成不变的。当事人双方的抚养能力会发生变化,子女本人的意愿和需求也会发生变化。因此法律允许双方在离婚之后变更子女的抚养权。如果双方能够协商一致,那自然最好。如果双方达不成一致意见的话,那么只能够另行向法院起诉要
离婚之后子女的抚养权问题,原则上是由男女双方进行协商。如果男女双方能够达成一致意见,双方都同意共同抚养孩子的,那么双方可以签订离婚协议,到民政局办理离婚手续。双方签订的协议是有效的,受法律保护的,双方都应当按照协议来履行。如果双方不能达成一
父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除。也就是说,无论离婚后是由父母一方还是双方直接抚养子女,父母双方都还具有教育、抚养子女的义务。并不是说抚养权归谁,孩子就属于谁,孩子不是某一个人的附属品。离婚后,孩子由一方直接抚养的,另一方有权探
婚前房产一般情况下都属于一方个人所有的财产,就算加上了对方的名字,也不能够简单地认定这一套房产属于夫妻共同财产。因此,在离婚的时候,如果女方无法证明男方将房产赠与给了自己,女方就无权请求分割这套房产。换句话说,婚前房产证加上女方的名字,在离
离婚后,也可以起诉要孩子的抚养权。具体表述为:离婚之后,可以通过协商或者诉讼的方式,变更孩子的抚养权。具体来说,这主要依据了我国民法典第1064条的规定。根据民法典的规定,离婚之后,父母对于子女仍具有抚养、教育、保护的权利以及义务。换句话说
离婚后,父母双方可以协商变更孩子的抚养权。这主要是因为,就算父母已经解除了婚姻关系,仍然需要承担抚养孩子的责任。具体依据了,我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条,父母与子女之间的亲子关系,并不会因为父母婚姻关系的解除而消除。
在离婚的过程之中,是可以放弃孩子的抚养权的。双方可以通过协议离婚的方式离婚,在离婚协议中明确孩子抚养权的归属。例如归约定抚养权属于某一方,另一方自愿放弃孩子的抚养权。这种约定是有效的,是受到法律的保护的。如果双方通过诉讼离婚的方式离婚的,法
离婚后可以变更孩子的抚养权。夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的,人民法院应予支持: