10级伤残赔偿标准是什么？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残

伤残1到10级赔偿标准如下： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 3、七级伤残为13

工伤十级赔偿标准 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补

10级伤残工伤赔偿标准享受一次性伤残补助金和伤残就业补助金，十级伤残为七个月的本人工资。法律规定劳动合同到期终止时，或者是员工本人提出解除劳动合同的，由用人单位工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体的金额标准由各地区的

工伤十级的赔偿标准主要根据工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据有关法律法规，十级工伤需要赔偿的项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况

1、若你们单位为你购买了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费;

工伤10级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

10级工伤伤残赔偿标准为7个月的本人工资。对于医疗费用是实报实销的，医疗费用应该从工伤保险基金里面进行支付。对于交通费、食宿费用、交通费用，医疗机构出具证明并报经办机构批准后，再到统筹区外就医的，可以申请交通费、住宿费补贴，具体费用参照当地

因工伤事故导致十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于各地标准不同，所以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿

海南10级工伤伤残赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金，十级伤残为九个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 劳动合同期满终止，或者

广西市十级工伤赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 工伤范围是工伤认定的前提，一

十级伤残的赔偿标准为： 1、一次性伤残补助金。 （1）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； （2）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区

一般来说，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤