合同未到期再签能引起重新选择职位么

父母离婚孩子八岁有选择权。父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实

关键看开的棋牌室里面是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室里仅提供一般的娱乐活动，则是正当经营。开棋牌室，只要经过工商管理机关、公安机关的批准，就可以营业，本身并不违法，关键是不要容留赌博人员，否则会被处罚、关闭。步骤：需要办理一个体户营业执照

法律中规定房产继承顺序是：如果当事人立有遗嘱的，应当按照遗嘱进行继承，如果没有遗嘱的，按照法定继承的顺序进行继承，法定继承按第一顺序的配偶、子女、父母，优先于第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母顺序办理。

签了劳动合同可以辞职。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同到期公司忘签，补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

十级工伤合同到期单位可以不续签。劳动合同期满后劳动合同自动终止，用人单位可以不续签。也就是说,,不管其劳动能力是否恢复,劳动合同期满即可终止。

现阶段，我国没有租赁合同到期后自动续签的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都

自离多久解除劳动合同，以用人单位的劳动管理制度为准；如用人单位没有规定，应按照《劳动合同法》相关规定。

合同纠纷解决地的选择，当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

应根据公司或企业主要业务和客户的要求、当地投资者对企业的认同度以及拟上市地是否与企业的行业地位和定位相适应来确定选择合适的上市地。除此之外，还要在满足各地交易所相关的法规政策和上市标准的基础上对上市地进行选择。

未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的，也可以在协商确定的日期走。但离职时需要依法办理工作交接等离职手续。

试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。