出资人之间出资不实的举证责任谁承担？-律师图文普法-法师兄

出资不实的股东需要承担违约责任。出资不实的股东，对内部应补足设立时认缴的出资额，并对其他已足额缴纳的股东承担违约责任；对外应在未足额出资的部分对公司债务承担连带责任。情节严重的，甚至可能需要承担刑事责任。根据《刑法》第一百五十八条的规定，申

2020.06.22 128

股东不实出资如何承担责任

股东不实出资要承担违约责任，股东应当足额缴纳在公司章程中记载的各自所认缴的出资额，如果股东不按照这个要求缴纳出资，或者未能足额缴纳出资的，股东承担违约责任。

2020.06.18 189

股东出资不实怎么承担责任

股东出资不实的法律责任是： 1、要向公司足额缴纳； 2、要向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任； 3、由公司登记机关责令改正，并处以罚款。

2020.09.20 126

工资纠纷谁承担举证责任

工资纠纷承担责任的主体是：1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明，因此劳动者需要证明二者存在工资纠纷；2、如果涉及工资的数额这证据属于用人单位掌握并进行管理的，那么用人单位就会有义务提供相应的证据，如果用人拒绝提供或者是提供的证

2022.04.12 1,441

工资纠纷谁承担举证责任

工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020.01.06 193

出资不实需要承担违约责任吗？

公司设立时出资不实的股东应当承担的责任应分为内外两种：（1）内部责任：出资不实的股东应补足设立时认缴的出资额，并对其他以足额缴纳的股东承担违约责任。（2）外部责任：出资不实的股东应在未足额出资的部分对公司债务承担连带责任。

2020.07.22 115

出资不实需要承担违约责任吗

出资不实需要承担违约责任。出资不实的股东应补足设立时认缴的出资额，并对其他以足额缴纳的股东承担违约责任；而且出资不实的股东应在未足额出资的部分对公司债务承担连带责任。所谓出资不实，是指股东出资不实是指股东实际出资的金额少于公司设立时其认缴的

2021.01.23 237

股东出资不实要承担什么责任

股东出资不实要承担以下责任：出资不实的股东应承担补足出资额的责任，并对其他已足额缴纳的股东承担违约责任；出资不实的股东应当承担补足出资额和在未出资的范围内承担连带的责任；出资不实的股东的个人财产不足以弥补其差额时，公司设立时的其他发起人股东

2020.08.26 397

出资不实需要承担违约责任吗?

出资不实需要承担违约责任。出资不实的股东应补足设立时认缴的出资额，并对其他以足额缴纳的股东承担违约责任；而且出资不实的股东应在未足额出资的部分对公司债务承担连带责任。所谓出资不实，是指股东出资不实是指股东实际出资的金额少于公司设立时其认缴

2020.09.28 120

由谁承担工资纠纷的举证责任

用人单位承担工资争议的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：当事人有责任提供劳动争议的证据。与争议有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁法没有明确劳动争议案件中劳动者工资标准的

2022.06.17 2,063

拖欠工资有谁承担举证责任

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工

2020.06.24 124

工资纠纷由谁承担举证责任

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 对于劳动争议案件中劳动者工资标准的

2020.04.01 155

加班工资举证责任由谁承担

加班工资举证责任由用人单位承担，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》以及《劳动争议调解仲裁法》，无论是仲裁还是诉讼，加班工资是由用人单位掌握管理的的证据，由用人单位负举证责任。

2020.08.05 179