劳动合同终止和解除的赔偿标准是什么？-法律责任问题在线咨询-法师兄

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第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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什么是违法解除和终止劳动合同
违法解除和终止劳动合同指的是劳动者、用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的情形。《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位在何种情形下可以和不可以解除和终止合同。

2020.01.21 135
劳动合同的解除和终止是不是一样的？
劳动合同的解除和终止不是一样的。解除的情形包括用人单位与劳动者协商一致解约、一方单方面解除等；而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡或者被依法宣告死亡等。

2022.08.11 280
劳动劳动终止和劳动解除
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2020.09.18 292

专业问答

解除和终止劳动合同，1）劳动合同的解除和终止是指的
《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形，但是在实践中，对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理，供大家参考，如有不当之处，望指正。劳动合同的解除和劳

2022-05-05 15,340
解除劳动合同终止补偿金和赔偿金
依据劳动合同法的相关规定，劳动合同期满导致劳动合同终止，您可以向单位主张经济补偿金，除非您所在单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的情形外，那么您就不能主张经济补偿金；另外如果工

2022-05-07 15,340
劳动合同终止的赔偿和解除劳动合同期间的补偿是怎样
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合

2022-05-01 15,340
劳动合同终止赔偿标准，终止劳动合同赔偿多少钱
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-29 15,340

法律短视频

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,795 2022.04.15
01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

1,661 2022.04.17
01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

2,130 2022.05.11

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